Werken met 45+ ? een meerwaarde voor uw organisatie !

Vuurtoren 45+ streeft een optimale retentie na van 45-plussers en heeft de bedoeling om de toegevoegde waarde van deze doelgroep te handhaven en/of te versterken en zo een meerwaarde te creëren voor organisatie én werknemer

Vuurtoren 45+ bundelt praktijkvoorbeelden van organisaties (uit private en publieke sector) die reeds bezig zijn met een leeftijdsbewust personeelsbeleid en creëert op die manier een netwerk van organisaties die rond het thema werken of dat in de toekomst willen doen.

Om het verloop van Vuurtoren 45+ te volgen, klik hier

Vuurtoren 45+ is een project in samenwerking met Randstad, KULeuven (Instituut voor de Overheid en Centrum voor Sociale en Beroepspedagogiek), SERR en PointX en wordt mede gefinancierd door ESF (Europees Sociaal Fonds). Deze service is gratis.

Doelstelling ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.

Waarom vuurtoren 45+ ?